• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• wykształcenie co najmniej średnie,
• znajomość ustaw: dotyczących działalności kulturalnej, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,  regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego, o dostępie do informacji publicznej,
• umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office, programy graficzne, Internet, Power Point, znajomość mediów społecznościowych.

• predyspozycje osobowościowe (dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, umiejętność nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętność negocjacji i mediacji, umiejętność wyjaśniania i przekazywania informacji, umiejętność interpretowania przepisów prawnych, kultura osobista, podstawowa wiedza o Gminie Tymbark).
• co najmniej 6-miesięczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego, 
• umiejętność redagowania artykułów prasowych,
• znajomość języków obcych (angielski, niemiecki),
• posiadanie prawa jazdy. 

​

• koordynowanie działań zmierzających do upowszechniania kultury,
• promowanie gminy, a w szczególności: przygotowanie informacji do środków masowego przekazu o działaniach Gminy i podejmowanych inicjatywach, udział w spotkaniach oraz prezentowanie Gminy podczas tych spotkań, opracowywanie i rozpowszechnianie folderów i materiałów informacyjnych oraz współpraca z wydawnictwami i firmami reklamowymi w zakresie wydawania folderów, kalendarzy,  informatorów, katalogów  prezentujących dorobek gminy,
• aktualizacja strony internetowej, obsługa BIP,
• współpraca z administracją rządową, samorządami lokalnymi i gospodarczymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie przedsięwzięć  promocyjnych i rozwojowych,
• współpraca z fundacjami, stowarzyszeniami, przedsiębiorcami,
• organizowanie imprez okolicznościowych,
• prowadzenie obsługi stosunków partnerskich z gminami krajowymi i zagranicznymi.

• budynek trzykondygnacyjny, usytuowanie stanowiska pracy na trzeciej kondygnacji, (w budynku brak urządzeń dla osób niepełnosprawnych jak  podjazdy, windy),
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
• czas pracy na zastępstwo: 1 etat – przeciętnie 40  godzin tygodniowo,
• rodzaj umowy: umowa o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika,
• wysiłek umysłowy,
• praca przy komputerze powyżej 4 h dziennie,
• praca w stresie i pod presją czasu.

• list motywacyjny,
• życiorys CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające   wykształcenie i  kwalifikacje  zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, i że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.
• inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.