OGŁOSZENIE
WÓJTA GMINY TYMBARK
O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
z dnia 29 października 2019 r.

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Tymbarku, Tymbark 49, 34-650 Tymbark
2. Stanowisko urzędnicze: do spraw ochrony środowiska, inwestycji i remontów

3. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym w zakresie; budownictwo, ochrona środowiska, geodezja, administracja,
7. znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska, prawa budowlanego, ustawy o drogach publicznych, ustawy o finansach publicznych, kompetencji samorządu gminnego, procedur realizacji inwestycji publicznych, kpa
8. umiejętność redagowania pism urzędowych,
9. umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet.

4. Wymagania preferowane:

1. uprawnienia budowlane,
2. predyspozycje osobowościowe (dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, umiejętność nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętność negocjacji i mediacji, umiejętność wyjaśniania i przekazywania informacji, umiejętność interpretowania przepisów prawnych, kultura osobista, podstawowa wiedza o Gminie Tymbark),
3. doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub organach ochrony środowiska na stanowiskach administracyjnych.

5.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

ochrona i kształtowanie środowiska:

1. sporządzanie i aktualizacja gminnego programu ochrony środowiska oraz okresowych raportów z jego wykonania,
2. udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie,
3. prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku w zakresie wykonywanych zadań,
4. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,
5. współdziałanie w dziedzinie ochrony środowiska i edukacji proekologicznych z organizacjami ekologicznymi i innymi jednostkami,
6. prowadzenie bazy danych o rodzaju ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska,
7. prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych kontroli w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie środowiska,
8. sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska, występowanie w charakterze oskarżyciela publicznego w sprawach o wykroczenia przeciw przepisom o ochronie środowiska,
9. prowadzenie ewidencji: zbiorników bezodpływowych, przydomowych oczyszczalni ścieków, bazy inwentaryzacji ogrzewania budynków,
10. sporządzania sprawozdania z dochodów budżetu z tytułu, opłat i kar oraz wydatków związanych z finansowaniem ochrony środowiska i gospodarki wodnej – „Os-4g”,
11. współpraca z Państwową Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie ochrony i utrzymania środowiska w należytym stanie,
12. współpraca z innymi jednostkami przy organizacji imprez związanych z ochroną środowiska,
13. prowadzenie kontroli w zakresie przestrzegania prawidłowej gospodarki ściekowej,
14. przeprowadzanie obowiązkowej deratyzacji.

utrzymanie czystości i porządku w gminie:

1. prowadzenie spraw związanych funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych na terenie gminy,
2. opracowywanie projektów uchwał i aktów prawa miejscowego wymaganych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz stała ich weryfikacja,
3. przygotowanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań i informacji dot. gospodarowania odpadami komunalnymi,
4. kontrolowanie realizacji obowiązków właścicieli nieruchomości związanych z utrzymaniem czystości i porządku, które wynikają z przepisów prawa, a w przypadku stwierdzenia niewykonania obowiązków, wydawanie decyzji nakazujących wykonanie obowiązku,
5. prowadzenie współpracy z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi,
6. koordynowanie prac związanych ze „sprzątaniem świata” na terenie gminy,
7. przygotowywanie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie gminy,
8. wydawanie decyzji w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie przez przedsiębiorcę działalności w zakresie: opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
9. prowadzenie rejestru działalności regulowanej,
10. udostępnianie mieszkańcom na stronie internetowej oraz w sposób zwyczajowo przyjęty informacji o znajdujących się na terenie gminy podmiotach zbierających zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny pochodzący z gospodarstw domowych,
11. nadzór nad eksploatacją szaletów publicznych,
12. wykonywanie czynności związane z wdrażaniem programu usuwania wyrobów zawierających azbest z terenu gminy oraz eliminacją ze środowiska wyrobów zawierających azbest (w szczególności pokryć dachowych),
13. organizowanie i nadzorowanie likwidacji dzikich wysypisk w gminie,
14. nadzór nad utrzymaniem czystości w gminie.

 realizacja ustawy o odpadach:

1. wykonywanie obowiązkowych zadań własnych gminy w zakresie gospodarki odpadami,
2. podejmowanie czynności mających na celu zapewnianie warunków objęcia wszystkich mieszkańców gminy zorganizowanym systemem odbierania wszystkich rodzajów odpadów komunalnych oraz zapewnianie warunków funkcjonowania systemu selektywnego zbierania i odbierania odpadów komunalnych,
3. przeprowadzenia stosownych kontroli związanych z gospodarką odpadami. Sporządzanie protokołów z kontroli, przygotowywanie zarządzeń pokontrolnych, wystąpień,
4. wydawanie decyzji nakazujących posiadaczowi odpadów usunięcie odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania, wskazywanie sposobu wykonania tej decyzji.

administrowania drogami i obiektami inżynieryjnymi

1. prowadzenie okresowy przegląd stanu technicznego dróg gminnych i obiektów inżynieryjnych, (uzbrojenia podziemnego, mosty, kładki, ciągi piesze, pieszo rowerowe),
2. bieżące utrzymanie dróg gminnych, chodników i ciągów pieszych,
3. wnioskowanie w sprawie zaliczenia dróg do właściwych kategorii,
4. prowadzenie ewidencji dróg, obiektów mostowych i ich znakowania,
5. oznakowanie pionowe i poziome dróg publicznych gminnych, okresowe przeglądy oznakowania oraz ustalenie potrzeb w tym zakresie w uzgodnieniu z zarządcami dróg i organami policji,
6. umieszczanie i utrzymywanie tablic z nazwami osiedli, ulic na terenie gminy,
7. organizacja akcji zimowego utrzymania dróg oraz nadzoru nad jej realizacją,
8. wydawanie zezwoleń na czasowe zajmowanie pasa drogowego, dróg gminnych, ustawiania tablic informacyjnych i reklam oraz naliczanie opłat za te czynności,
9. wydawanie warunków technicznych wykonania wjazdów na drogi gminne,
10. nadzór nad bezpieczeństwem ruchu na drogach gminnych, organizacja ruchu kołowego i pieszego w gminie, uzgadnianie projektów zmian w organizacji ruchu i znakowania dróg,
11. uzgodnienia oraz nadzór nad lokalizacją przystanków komunikacji publicznej,
12. prowadzenie spraw dotyczących wyrażania zgody na korzystanie z przystanków komunikacyjnych zgodnie z postanowieniami zawartymi w uchwale rady,
13. prowadzenie nadzoru merytorycznego nad gospodarką finansową sołectw w ramach budżetu gminy, na podstawie zatwierdzonych planów wydatków przez organy pomocnicze w tym:

realizacji inwestycji:

1. dokonywanie pełnego rozliczenia rzeczowo-finansowego z zakończonych inwestycji i sporządzanie druku OT,
2. przygotowywanie dokumentacji do nadzoru budowlanego w celu uzyskania decyzji na użytkowanie inwestycji,
3. przekazywanie do użytkowania nowobudowanych obiektów,
4. sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz z realizacji zadań inwestycyjnych.

6.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. budynek trzykondygnacyjny, usytuowanie stanowiska pracy na trzeciej kondygnacji, (w budynku brak urządzeń dla osób niepełnosprawnych jak podjazdy, windy),
2. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
3. czas pracy: 1 etat – przeciętnie 40 godzin tygodniowo,
4. wysiłek umysłowy,
5. praca przy komputerze powyżej 4 h dziennie,
6. praca w stresie i pod presją czasu.

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Tymbarku w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

8 . Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny,
2. życiorys CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie - załącznik do pobrania,
4. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe),
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, i że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. W przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego – załącznik do pobrania,
6. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2019r. poz. 1282) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Urzędzie Gminy w Tymbarku, pocztą elektroniczną na adres: ug.tymbark@tymbark.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urząd Gminy w Tymbarku, 34-650 Tymbark 49 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony środowiska, inwestycji i remontów” w terminie do dnia 12 listopada 2019 r. do godz. 15.30.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy w Tymbarku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy w Tymbarku pok. Nr 6 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, w zakładce zamówienia publiczne i ogłoszenia – „nabór na stanowiska urzędnicze”. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 018 33 25 638.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce: „zamówienia publiczne i ogłoszenia – nabór na stanowiska urzędnicze. ” oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Tymbarku.

Dodatkowe uwagi:

RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Tymbarku - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do pobrania

Naszym pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• nagrody uznaniowe, dodatki specjalne,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka”,
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie wypoczynku,
• możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
• rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

 Wójt
dr Paweł Ptaszek